No exact translation found for مسار الترقي الوظيفي

Question & Answer
Text Transalation
Add translation
Send

Translate English Arabic مسار الترقي الوظيفي

English
 
Arabic
related Results

Examples
  • The new human resources strategy places staff on focused career paths, starting with orientation and development programmes and structured mentoring support when they first join the Organization.
    وأما استراتيجية الموارد البشرية الجديدة فإنها تضع الموظفين على مسارات مركزة للترقي الوظيفي، تبدأ ببرامج للتوجيه والتطوير ودعم توجيهي منظم لدى بدء التحاقهم بالمنظمة.
  • Figure IV Breakdown of cases by issue, 1 October 2002-31 August 2005
    - مسائل تتصل بالترقية/المسار الوظيفي، وتشمل تقييم الأداء، والرتبة عند التوظيف، وبدل الوظيفة الخاص، والحرمان من الترقية.
  • In addition DWS wants to see the establishment of an equal pay commission to focus on the mechanisms which restrict or promote women's opportunities in the labour market, including amongst others, recruitment and career routes, maternity leave and life earnings and percentage of women in boards, councils and commissions.
    بالإضافة إلى ما سبق، تود الجمعية أن ترى لجنة للأجر المتساوي قد أُنشئت لتركز على الآليات التي تحد من فرص المرأة في سوق العمل أو تعززها، بما في ذلك جملة أمور منها التوظيف ومسارات الترقي الوظيفي، وإجازة الأمومة والمبالغ المحصلة على مدى الحياة العملية، والنسبة المئوية للنساء في المجالس الإدارية والهيئات واللجان.
  • Indigenous journalists spoke of the need to increase career prospects and opportunities to ensure that career pathways were established for indigenous people working in the media industry.
    وتحدث صحفيون أهليون عن ضرورة زيادة فرص وآفاق الترقّي وتحديداً للمسارات الوظيفية للأهالي العاملين في مضمار وسائط الإعلام.
  • It was particularly striking how much interest there was in career advancement (promotion) among younger workers; this applied both to women and men.
    وكان من المدهش بصفة خاصة وجود قدر كبير من الاهتمام بالتقدم في المسار الوظيفي (الترقية) بين صغار العاملين، وانطبق ذلك على كل من النساء والرجال.
  • Given that training is a key factor in career advancement, men have greater opportunity to move up to higher posts, particularly category A posts.
    ولما كان التدريب يشكل عاملا أساسيا للترقي في المسار الوظيفي، فإن الرجال تُتاح لهم فرصة أوسع نطاقا للوصول إلى الفئات العليا ولا سيما الفئة ألف.
  • In keeping with the Secretary-General's commitment that career development should be fostered through targeted training, mandatory requirements for advancement and diverse career paths, the Organization is stepping up its investment in training of staff performing acquisition-related functions, both at Headquarters and the field.
    وتماشيا مع التزام الأمين العام بتشجيع التطوير الوظيفي بانتهاج برامج للتدريب الموجه وتحديد متطلبات إلزامية للترقي وتنويع المسارات الوظيفية في المنظمة، أخذت المنظمة تتوسع في الاستثمار في تدريب الموظفين الذين يمارسون وظائف متصلة بالمشتريات في المقر والميدان على السواء.